20 МАЯ 2016

СТОЛЬКО ЕСТЬ ПРОФЕССИЙ РАЗНЫХ

Кем быть? Как правильно выбрать свою дорогу жизни по окончании школы? Эти вечные вопросы всегда будут волновать выпускников. И взрослые должны им  помочь. Причём не только родители и учителя, но и руководители тех предприятий, кто заинтересован в квалифицированных кадрах, имеющих не только диплом об образовании, но и хорошие знания. Именно этому был посвящён «круглый стол», что состоялся в МБОУ «Лицей №1 п. Добринка». Его тема – «Взаимодействие  общеобразовательных учреждений и предприятий района по профессиональной ориентации обучающихся». На заседание были приглашены глава администрации района Сергей Петрович Москворецкий, руководители различных предприятий района, индивидуальные предприниматели, представители общественности, а также директора, педагоги школ и обучающиеся лицея.  Подобное мероприятие проводится у нас впервые. Его инициатор – глава  района С. П. Москворецкий.
- Наш район сельскохозяйственный, - сказала начальник отдела образования Ирина Немцева - поэтому пропаганда рабочих профессий и инженерных специальностей, необходимых району, должна осуществляться на ранних этапах формирования мировоззрения обучающихся. А для этого нужно рассказывать детям про такие специальности, в том числе  и про меры социальной поддержки обучающимся и молодым специалистам. Поведать же школьникам  о том могут только сами потенциальные работодатели. Всего 21% выпускников района в минувшем учебном году сдавали ЕГЭ по физике. Значит, только они могли выбрать высшее образование инженерно-технического направления, -  сообщила она.
Ни для кого не секрет, что в последние два десятка лет рынок труда просто «наводнён» юристами и экономистами, только бывшие студенты практически не могут найти работу по специальности, так как оказались заложниками ситуации: количество рабочих мест по их специальностям в разы меньше. Сейчас требуются «технари». Современное высокотехнологичное оборудование нуждается в высококвалифицированных кадрах.
- Нельзя жить старыми мерками, - заявил Сергей Петрович, - нужно выходить на новый формат. К сожалению, в районе существует безработица, но подходящие кадры в то же время найти невозможно. И большую работу по профориентации школьников надо проводить не только с ними, но и с их родителями, потому что именно мамы и папы в большинстве случаев влияют на выбор своего ребёнка.
По признанию И. М. Немцевой, к сожалению, пока  в этом направлении последовательного сотрудничества школ с родителями и местными  работодателями не велось, хотя постоянно приглашаются на встречу с выпускниками представители различных вузов региона. Лицей считается одним из ведущих общеобразовательных учреждений  района, поэтому он и выбран для проведения «круглого стола».
О проблемах профориентации обучающихся лицея доложила исполняющая обязанности директора учебного заведения Татьяна Михайловна Селиванова.
- По проведённому анкетированию среди лицеистов, -  сказала она, - только 28% хотели бы вернуться в район. Школьникам нужны гарантии по предоставлению на малой родине достойной зарплаты, жилья. Дети недостаточно проинформированы о тех профессиях, что нужны сейчас здесь, - подытожила Т. М. Селиванова, – главную проблему вижу в отсутствии сетевого взаимодействия с предприятиями района. Наша задача – помочь найти специальности, нужные нашей земле. Только тесное сотрудничество поможет убедить школьников в том, чтобы они по окончании учебных заведений возвращались в район.
- Кто из руководителей готов к профориентации учащихся на практике и к глубокой системной работе? – этот вопрос руководителям района задала И. М. Немцева.
Все с удовольствием ждут гостей на экскурсию.
- В любое время, - такой ответ прозвучал от Николая Васильевича Петушкова и Геннадия Николаевича Крутских, руководителей ООО «Молочная компания “Агробизнес”» и «Гелиос»,  - современная техника требует новых кадров. Те механизаторы, кто старше 50-ти, не спешат её осваивать. И заработная плата достойная.
Об этом же говорили руководители ООО «Добрыня» и «Битюг».
- Современные комбайны «Холмер», - сказал В. В. Козлов, -  просто как космические корабли, «умнейшая» техника. Нужны нам такие же умные мальчики, способные ими управлять. Средняя заработная плата у механизаторов – 25-27 тысяч рублей, причём она, конечно, в разы увеличивается  при выполнении нормы.
- А мы «доедаем» последних ветврачей, получивших образование ещё задолго до распада СССР, - посетовал И. П. Незнамов.
О бонусах своего предприятия подробно проинформировали собравшихся три молодые девушки, представительницы  ООО «Отрада-Ген».
- Свою профессию оператора по уходу за свиньями считаю престижной, - заявила Татьяна Антипова, ассистент генерального директора этого объединения. - У нас интернациональный персонал. Сотрудники должны говорить на английском.
- Я живу в Липецке, - продолжила её коллега Наталья Горностаева, - но работаю в ООО «Отрада-Ген», где «белая» зарплата, организуется доставка к месту работы, предоставляется общежитие в Хворостянке и много других плюсов.
Приглашённый на встречу директор ОКУ «Добринский районный центр занятости» Анатолий Филиппович Олесик подробно рассказал про тех специалистов, в каких нуждается район.
- Центр занятости занимается профориентацией с момента создания. Динамика пока одна и та же: 75 % учащихся поступают в вузы. Только существует большой дисбаланс в подготовке обучающихся и в их востребованности.  Например, за последние 5 лет в район не пришёл ни один электрик, существуют вакансии электромонтёров, зоотехников, ветеринаров. Зато большой перебор юристов.
- В то же время у нас, - включился в разговор начальник ОМВД по Добринскому району Алексей Николаевич Дуров, - существуют вакансии на 9 человек. В последнее время всё больше девушек поступают в высшие учебные заведения нашей структуры. Юношей, в ком мы нуждаемся, - меньше. Хотя в вузах МВД гарантируется сейчас 12-тысячная стипендия. С 4-го курса она в 2 раза повышается, предоставляется полный соцпакет. На 100%  гарантируем трудоустройство. Мы всегда проводим экскурсии по отделу.
С мерами социальной поддержки молодых докторов и обучающихся в медицинских учебных заведениях познакомил всех  Александр Викторович Дарьин, главный врач «Добринская МРБ». Это и предоставление в нашем районе жилья медикам, и оплата за наём …
- На сегодняшний день нам требуется врач-психиатр и 2 доктора в центры общей врачебной практики, а вот к 2024-му нужны будут и хирурги, и участковые доктора…
Средняя заработная плата – 36 тысяч рублей, у 3-х кандидатов медицинских  наук она около 60 тысяч.
Главный врач убеждён, что для выбора этой специальности просто необходимо призвание, умение беззаветно служить своей благородной профессии. Хотя в принципе это можно отнести к любой сфере деятельности. Наша пословица гласит: «К чему душа лежит, к тому и руки приложатся».
- Многие идут в медвузы, а потом выясняется, что они боятся крови. У нас  мальчик 6 лет проучился и бросил, далее в интернатуру не пошёл, посчитав это не своим делом. Предлагаю чаще для потенциальных медиков проводить по нашей больнице экскурсии, даже со временем можно и на операции их приглашать, чтобы они сразу поняли надо им такое дело или нет.  Школьники не знают, что у нас самое новейшее оборудование, каким не всякая городская больница может похвастаться.
С. П. Москворецкий высказал свою точку зрения по этому вопросу. По его словам, Добринскому району как воздух необходимы квалифицированные кадры, как рабочих специальностей, так и инженерно-технических работников. Но для этого нынешним учащимся необходимо сделать выбор своей будущей профессии, и здесь помощь и подсказка взрослых окажется весьма кстати. Глава района внес конкретное предложение: до последнего звонка  провести для школьников первую ознакомительную экскурсию в одну из организаций.
- Например,- сказал он, - дать им возможность посмотреть на систему здравоохранения района.  А вообще, - подвёл он итог совещания, - этот проект долгосрочный. Ещё с 6-го класса надо приглашать на предприятия детей, чтоб они сами своими глазами всё увидели и могли, скажем, посидеть в кабине того же «Холмера».
В заключение работы «круглого стола» была принята резолюция по профориентации обучающихся, ней чётко прописано направление работы по данной проблеме и для отдела образования, и для руководителей общеобразовательных учреждений. Также решено было создать координационный совет в нашем районе по профориентационной работе, а в учебных заведениях – специализированные классы.
 

---

Назад