административный регламент

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИИ ДОБРИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО

РАЙОНА

Липецкой области

20.11.2014г.

п. Добринка

№ 934

«Об утверждении административного регламента исполнения государственной функции по организации сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Добринского муниципального района»

На основании Закона Липецкой области от 08 ноября 2012 года №88-ОЗ «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями в области охраны труда и социально-трудовых отношений» и Постановления администрации Липецкой области от 09 августа 2011года № 282

« Об утверждении порядка разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций исполнительными органами государственной власти Липецкой области, порядка разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Липецкой области, порядка проведения экспертизы проектов административных регламентов предоставления государственных услуг» администрация Добринского муниципального района,

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить административный регламент исполнения государственной функции по организации сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Добринского муниципального района (Приложение).

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального района Требунских И.А.

Глава администрации Добринского

муниципального района В.В. Тонких

Исп. Орлов В.А.

2-15-84

Приложение

к постановлению администрации

Добринского муниципального

района Липецкой области

№ 934 от 20.11.2014г.

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

исполнения государственной функции по организации сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Добринского муниципального района

Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Административный регламент исполнения государственной функции по организации сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Добринского муниципального района в рамках переданных государственных полномочий в области охраны труда и социально-трудовых отношений (далее - государственная функция), устанавливает сроки и последовательность административных процедур при исполнении государственной функции (далее - Административный регламент).

1.2. Наименование государственной функции

1.2.1. Наименование государственной функции - организация сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Добринского муниципального района в рамках переданных государственных полномочий в области охраны труда и социально-трудовых отношений.

1.3. Наименование органа местного самоуправления муниципального

образования, исполняющего государственную функцию

1.3.1. Органом местного самоуправления, исполняющим государственную функцию на территории Добринского муниципального района, является администрация Добринского муниципального района (далее – администрация).

1.4. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих

исполнение государственной функции, с указанием их реквизитов:

1.4.1. Нормативные правовые акты, регулирующие исполнение государственной функции:

1) Конституция Российской Федерации;

2) Трудовой кодекс Российской Федерации;

3) Закон Липецкой области от 08 ноября 2012 года № 88-ОЗ "О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями в области охраны труда и социально-трудовых отношений";

4) Постановление администрации Липецкой области от 09 августа 2011 года № 282 « Об утверждении порядка разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций исполнительными органами государственной власти Липецкой области, порядка разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Липецкой области, порядка проведения экспертизы проектов административных регламентов предоставления государственных услуг»;

5) Устав Добринского муниципального района

1.5. Описание результата исполнения государственной функции

1.5.1 По результатам исполнения государственной функции составляется сводный отчет по выполнению отдельных государственных полномочий в области охраны труда (далее – отчет по выполнению полномочий) и информация о состоянии условий и охраны труда у работодателей (далее – информация по охране труда).

Раздел II. ТРЕБОВАНИЯ К ПОРЯДКУ ИСПОЛНЕНИЯ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ

2.1. Порядок информирования об исполнении государственной функции

2.1.1. Информация о порядке исполнения государственной функции предоставляется:

- непосредственно в администрацию Добринского муниципального района;

- с использованием средств телефонной, почтовой, электронной связи;

- посредством размещения информационных материалов на официальном сайте администрации Добринского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», а также в Информационной системе региональных портала и реестра государственных и муниципальных услуг Липецкой области;

- посредством размещения информации на информационном стенде в администрации Добринского муниципального района.

2.1.2 Место нахождения и почтовый адрес администрации Добринского муниципального района: 399430, Липецкая область, п.Добринка, ул. М.Горького, д. 5.

Телефоны для справок: 8 (47462) 2 -17-58, факс: 8 (47462) 2 -17- 58.

Адрес электронной почты: dobrinka@admlr.lipetsk.ru

Адрес официального сайта администрации Добринского муниципального района в информационно-коммуникационной сети «Интернет»: www.admdobrinka.ru

2.1.3. График работы администрации Добринского муниципального района:

- понедельник - пятница: с 08.00 до 17.00 (перерыв с 12.00 до 13.00),

- суббота, воскресенье-выходной.

Рабочие дни могут быть изменены в зависимости от установления праздничных и выходных дней в соответствии с действующим законодательством.

2.1.4. На официальном сайте, стенде администрации Добринского муниципального района, в информационно-коммуникационной сети «Интернет», в Информационной системе региональных портала и реестра государственных и муниципальных услуг Липецкой области размещается следующая информация:

- наименование администрации Добринского муниципального района;

- фамилия, имя, отчество главы, заместителей главы администрации Добринского муниципального района;

- место нахождения и почтовый адрес администрации Добринского муниципального района;

- график работы администрации Добринского муниципального района;

- справочные номера телефонов администрации Добринского муниципального района;

- нормативные правовые акты, регулирующие исполнение государственной функции (в том числе Административный регламент);

- порядок информирования по вопросам исполнения государственной функции;

- образец отчета по выполнению полномочий;

- образец информации по охране труда;

- порядок обжалования решений и действий (бездействия) должностных лиц администрации Добринского муниципального района.

2.1.5. Информация по вопросам исполнения государственной функции предоставляется старшим специалистом 1 разряда по охране труда администрации Добринского муниципального района (далее - специалист по охране труда).

Информация по вопросам исполнения государственной функции предоставляется при личном обращении, по телефону или по электронной почте.

2.1.6. При ответах на телефонные звонки и устные обращения специалист администрации Добринского муниципального района подробно и в вежливой (корректной) форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам исполнения государственной функции.

Ответ на телефонный звонок должен начинаться с информации о наименовании администрации Добринского муниципального района, фамилии, имени, отчестве и должности специалиста, принявшего телефонный звонок.

В случае, если специалист, принявший звонок или устное обращение, не может самостоятельно ответить на поставленные вопросы, обратившемуся лицу должен быть сообщен телефонный номер, по которому можно получить необходимую информацию.

2.1.7. Письменные обращения по вопросам исполнения государственной функции подлежат обязательной регистрации в соответствии с принятыми требованиями делопроизводства.

Ответы на письменные обращения даются в письменном виде, и их рассмотрение осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

2.2. Срок исполнения государственной функции

2.2.1. Общий срок исполнения государственной функции составляет не позднее 15 числа со дня окончания 1,2,3 квартала, по итогам года – не позднее 25 числа со дня окончания года.

Раздел III. СОСТАВ, ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ И СРОКИ ВЫПОЛНЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР (ДЕЙСТВИЙ), ТРЕБОВАНИЯ К ПОРЯДКУ ИХ ВЫПОЛНЕНИЯ, В ТОМ ЧИСЛЕ ОСОБЕННОСТИ ВЫПОЛНЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР (ДЕЙСТВИЙ) В ЭЛЕКТРОННОЙ ФОРМЕ

3.1. Исполнение государственной функции включает в себя следующие административные процедуры:

- сбор и обработка информации по охране труда;

- формирование и направление отчета по выполнению полномочий и информации по охране труда в управление труда и занятости Липецкой области.

Блок-схема исполнения государственной функции представлена в приложении 1 к настоящему Административному регламенту.

3.2. Осуществление сбора и обработка информации по охране труда для подготовки отчёта по выполнению полномочий

3.2.1. Основанием для начала исполнения административной процедуры является подготовка письма с приложением формы информации по охране труда работодателям, зарегистрированным на территории Добринского муниципального района согласно информации налоговых органов (далее – письмо с приложением).

Форма письма и приложение к нему представлены в приложении 2 к настоящему Административному регламенту.

3.2.2. Данное письмо с приложением готовиться до 05 числа первого месяца 1 - 4 квартала, который является отчетным периодом, для последующей передачи полученной информации в управление труда и занятости Липецкой области.

До вышеуказанной даты письмо с приложением должно быть завизировано заместителем главы администрации Добринского муниципального района, курирующего деятельность специалиста по охране труда, подписано главой администрации Добринского муниципального района, зарегистрировано в установленном порядке специалистом, ответственным за делопроизводство, и направлено с использованием средств телефонной, почтовой, электронной связи работодателям, зарегистрированным на территории Добринского муниципального района согласно информации налоговых органов.

Также данное письмо с приложением необходимо разместить на официальном сайте администрации Добринского муниципального района в информационно-коммуникационной сети «Интернет».

3.2.3. Ответственным за организацию исполнения административной процедуры должностными лицами является заместитель главы администрации Добринского муниципального района, курирующий деятельность специалиста по охране труда.

3.2.4. До 13 числа со дня окончания 1-4 квартала, который является отчетным периодом, специалист по охране труда осуществляет сбор, обработку и анализ поступивших ответов работодателей на направленное письмо с приложением

В случае возникновения вопросов в отношении представленной информации специалист по охране труда с использованием средств телефонной, почтовой, электронной связи направляет уточняющее письмо работодателю. При этом работодателю необходимо обеспечить предоставление уточняющей информации до 14 числа со дня окончания 1-4 квартала, который является отчетным периодом.

При не предоставлении информации работодателем на направленное письмо с приложением специалист по охране труда обязан сообщать об этом заместителю главы администрации Добринского муниципального района, курирующему его деятельность, главе администрации Добринского муниципального района для рассмотрения сложившейся ситуации на межведомственной комиссии по охране труда, либо возможности обращения в контрольные и надзорные органы.

3.2.5. В течение 1,2,3 и 4 квартала отчетного года специалист по охране труда в целях выполнения административной процедуры обеспечивает в пределах переданных государственных полномочий реализацию на территории Добринского муниципального района государственной политики в области охраны труда, направленной на предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, отслеживание ситуации по прохождению работниками предварительных и периодических медицинских осмотров;

- в пределах переданных государственных полномочий участвует в реализации положений федеральных и областных законов, иных нормативно- правовых актов по вопросам улучшения условий и охраны труда;

- рассматривает обращения граждан по вопросам, отнесенным к государственным полномочиям, и принимает по ним необходимые меры;

- подготавливает разъяснения по вопросам, отнесенным к государственным полномочиям;

- оказывает помощь работодателям в подборке нормативно методической документации по охране труда и социально-трудовым отношениям;

- взаимодействует по вопросам осуществления государственных полномочий с представителями органов государственной власти Липецкой области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателями и профсоюзами; организациями, оказывающими услуги в области охраны труда;

- принимает участие в расследовании групповых и тяжелых несчастных случаев, произошедших у работодателей, зарегистрированных на территории муниципального образования, а также ведет учёт этих несчастных случаев;

изучает практику работы работодателей, вносит предложения, в том числе с целью обобщения и распространения положительного опыта, дает соответствующие рекомендации по совершенствованию подходов в работе служб охраны труда или, при необходимости, по принятию дополнительных мер по улучшению условий и охраны труда;
участвует в конференциях, совещаниях, семинарах, «круглых столах», комиссиях, встречах, выставках и других мероприятиях по вопросам улучшения условий и охраны труда и организует данную работу в муниципальном образовании в пределах переданных государственных полномочий;
организует работу комиссии по охране труда в муниципальном образовании;
освещает в средствах массовой информации в пределах переданных государственных полномочий вопросы охраны труда, а также ведёт разделы по охране труда на официальном сайте администрации Добринского муниципального района в информационно-коммуникационной сети «Интернет».

3.2.6. Окончанием исполнения данной административной процедуры является поступление информации от не менее 80% всех работодателей, в адрес которых было направлено письмо с приложением, и прошедшей обработку и анализ специалистом по охране труда.

3.3. Формирование и направление отчета по выполнению полномочий и информации по охране труда в управление труда и занятости Липецкой области

3.3.1. Основанием для начала исполнения административной процедуры является наличие обработанной и проанализированной информации, поступившей от работодателей.

3.3.2. До 15 числа со дня окончания 1-4 квартала, который является отчетным периодом, специалист по охране труда осуществляет формирование и обобщение отчета по выполнению полномочий и информации по охране труда для направления в управление труда и занятости Липецкой области с приложением сводной информации по охране труда, полученной от работодателей согласно приложению 2 к Административному регламенту.

Форма отчета указана в приложении 3 к Административному регламенту.

Формирование и обобщение отчета по выполнению полномочий и информации по охране труда осуществляется в электронном виде согласно письму управления труда и занятости Липецкой области от 30 января 2013 года № 01-19/298 в соответствии со статьей 9 Закона Липецкой области от 08 ноября 2012 года № 88-ОЗ «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями в области охраны труда и социально-трудовых отношений».

3.3.3. До 15 числа со дня окончания 1-4 квартала, который является отчетным периодом, специалист по охране труда направляет сформированный и обобщенный отчет по выполнению полномочий и информацию по охране труда в электронном виде и на бумажном носителе (только отчет по выполнению полномочий) в управление труда и занятости Липецкой области с сопроводительным письмом, завизированным заместителем главы администрации Добринского муниципального района, курирующим деятельность специалиста по охране труда, подписанным главой администрации Добринского муниципального района и зарегистрированным в установленном порядке специалистом, ответственным за делопроизводство.

3.3.4. Результаты административной процедуры размещаются на официальном сайте администрации Добринского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» для ознакомления заинтересованных лиц.

Раздел IV. ПОРЯДОК И ФОРМЫ КОНТРОЛЯ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ

4.1.Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением должностными лицами администрации Добринского муниципального района положений Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к исполнению государственной функции, а также за принятием ими решений

4.1.1. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий и сроков, определённых Административным регламентом, осуществляется заместителем главы администрации Добринского муниципального района, курирующим деятельность специалиста по охране труда, главой администрации Добринского муниципального района.

Текущий контроль осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения специалистом по охране труда положений настоящего Административного регламента, иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к исполнению государственной функции, а также принятия им решений по исполнению государственной функции.

4.2. Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества исполнения государственной функции, в том числе порядок и формы контроля за полнотой и

качеством исполнения государственной функции

4.2.1. В целях осуществления контроля полноты и качества исполнения государственной функции, а также выявления и устранения нарушений прав лиц, предоставляющих информацию, проводятся плановые и внеплановые проверки.

4.2.2. Периодичность осуществления контроля полноты и качества исполнения государственной функции устанавливается главой администрации Добринского муниципального района, заместителем главы администрации Добринского муниципального района, курирующего деятельность специалиста по охране труда.

4.2.3. Перечень должностных лиц администрации, осуществляющих контроль полноты и качества исполнения государственной функции, устанавливается распоряжением главы Добринского муниципального района.

4.2.4. Плановые и внеплановые проверки проводятся на основании распоряжения главы Добринского муниципального района.

4.2.5. Внеплановые проверки могут проводиться по обращению лиц, предоставляющих информацию специалисту по охране труда. О результатах проведенной внеплановой проверки лицо, предоставляющее информацию специалисту по охране труда, информируется в письменном виде.

4.2.6. Результаты проведенной плановой и внеплановой проверки оформляются в виде акта, в котором отмечаются выявленные недостатки и предложения по их устранению.

4.3. Ответственность должностных лиц управления за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) ими в ходе исполнения государственной функции

4.3.1. Глава администрации Добринского муниципального района, заместитель главы администрации Добринского муниципального района, курирующий деятельность специалиста по охране труда, специалист по охране труда (далее - должностные лица администрации) за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе исполнения государственной функции, несут ответственность, установленную действующим законодательством.

4.4. Положения, характеризующие требования к порядку и формам контроля за исполнением государственной функции, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций

4.4.1. Граждане, их объединения и организации имеют право на любые предусмотренные действующим законодательством формы контроля за деятельностью администрации Добринского муниципального района при исполнении государственной функции.

4.4.2. Общественный контроль за исполнением Административного регламента вправе осуществлять граждане, их объединения и организации посредством:

- фиксации нарушений, допущенных при осуществлении государственной функции, и направления сведений о нарушениях главе администрации Добринского муниципального района;

- подачи замечаний или предложений по совершенствованию административной процедуры, в рамках которой осуществляется государственная функция;

- обжалования решений и действий (бездействия) администрации Добринского муниципального района, должностных лиц администрации в порядке, установленном разделом V Административного регламента.

Раздел V. ДОСУДЕБНЫЙ (ВНЕСУДЕБНЫЙ) ПОРЯДОК ОБЖАЛОВАНИЯ РЕШЕНИЙ И ДЕЙСТВИЙ (БЕЗДЕЙСТВИЯ) ОРГАНА, ИСПОЛНЯЮЩЕГО ГОСУДАРСТВЕННУЮ ФУНКЦИЮ, А ТАКЖЕ ЕГО ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ

5.1. Информация для заинтересованных лиц об их праве на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и решений принятых (осуществляемых) в ходе исполнения государственной функции

5.1.1. Лицо, предоставляющее информацию специалисту по охране труда, имеет право на обжалование в досудебном порядке решений, действий (бездействия), принимаемых (осуществляемых) в ходе исполнения государственной функции.

5.1.2. Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования является обращение лица, предоставляющего информацию специалисту по охране труда, с жалобой.

Лицо, предоставляющее информацию специалисту по охране труда, может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:

- нарушение срока отправки письма с приложением;

- нарушение срока исполнения государственной функции;

- требование от лица, предоставляющего информацию специалисту по охране труда, документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами для исполнения государственной функции;

- отказ в исполнении государственной функции, если основания отказа не предусмотрены действующим законодательством;

- несогласие с выводами и результатами отчета по выполнению полномочий и информации по охране труда, сформированному по итогам 1- 4 квартала, по итогам года.

5.2. Предмет досудебного (внесудебного) обжалования

5.2.1. Обжалование решений и действий (бездействия), принимаемых (осуществляемых) в ходе исполнения государственной функции должностными лицами администрации, осуществляется путем направления жалобы в администрацию Липецкой области, управление труда и занятости Липецкой области, администрацию Добринского муниципального района, в письменной форме или в форме электронного документа, заверенного электронной цифровой подписью, а также представления ее заинтересованным лицом на личном приеме.

5.2.2. Жалоба лица, предоставляющего информацию специалисту по охране труда, должна содержать следующую информацию:

- наименование администрации Добринского муниципального района, являющегося исполнителем государственной функции;

- сведения о должностном лице администрации, решения и действия (бездействие) которого обжалуются, сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) должностного лица администрации;

- фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя, а также номер контактного телефона, адрес электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

- доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) должностного лица администрации.

Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

5.3. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления рассмотрения жалобы и случаев, в которых ответ на жалобу не даётся

5.3.1. Оснований для приостановления рассмотрения жалобы не предусмотрено.

5.3.2. Ответ на жалобу не дается в следующих случаях:

в жалобе не указаны фамилия заявителя, направившего обращение, и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ;

- в жалобе, поступившей в форме электронного документа, не указаны фамилия либо имя заявителя и адрес электронной почты, а также в случае, если электронный документ не заверен электронной цифровой подписью;

- в жалобе содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица либо членам его семьи;

- текст жалобы не поддается прочтению;

- в жалобе заявителя содержится вопрос, на который ему многократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми обращениями, и при этом в обращении не приводятся новые доводы или обстоятельства;

- ответ по существу поставленного в обращении вопроса не может быть дан без разглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую действующим законодательством тайну;

- рассмотрения данной жалобы судом и наличия вынесенного судебного решения по ней.

5.4. Права заинтересованных лиц на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы

5.4.1. Заявитель имеет право на:

- ознакомление с документами и материалами, необходимыми для обоснования и рассмотрения жалобы, если это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц и если в указанных документах и материалах не содержатся сведения, составляющие государственную или иную охраняемую действующим законодательством тайну;

- получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

5.5. Органы государственной власти и должностные лица, которым может быть направлена жалоба заявителя в досудебном (внесудебном) порядке

5.5.1. Решения и действия (бездействие) должностных лиц администрации, принятые в рамках исполнения государственной функции, могут быть обжалованы в администрацию Липецкой области, управление труда и занятости Липецкой области, администрацию Добринского муниципального района в соответствии с действующим законодательством.

5.6. Сроки рассмотрения жалобы

5.6.1. Срок рассмотрения жалобы не может превышать 15 календарных дней.

5.6.2. По результатам рассмотрения жалобы администрация Липецкой области, управление труда и занятости Липецкой области, администрация Добринского муниципального района принимает одно из следующих решений:

- об удовлетворении требований заявителя и о признании неправомерными решения или действий (бездействия) администрации, должностных лиц администрации;

- об отказе в удовлетворении жалобы.

5.6.3. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, заявителю в письменной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

5.6.4. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления, должностное лицо, наделённое полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

5.7. Результат досудебного (внесудебного) обжалования применительно к каждой процедуре либо инстанции обжалования

5.7.1. Результатом досудебного (внесудебного) обжалования является рассмотрение всех поставленных в жалобе вопросов, принятие необходимых мер и направление письменных ответов (в пределах компетенции) по существу всех поставленных в жалобе вопросов.

Раздел VI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

6.1. Информация, представленная работодателями в установленной форме, хранится в администрации Добринского муниципального района в течение сроков и в порядке, установленных действующим законодательством.

6.2. Сформированные и обобщенные отчеты по выполнению полномочий и информация по охране труда, по отдельным запросам передается запросившим ее органам исполнительной власти, профессиональным союзам и их объединениям, организациям, оказывающим услуги в области охраны труда, саморегулируемым организациям, объединяющим организации, оказывающие услуги в области охраны труда.

Приложение 1

к Административному регламенту

исполнения государственной функции

по организации сбора и обработки

информации о состоянии условий и

охраны труда у работодателей,

осуществляющих деятельность на

территории Добринского

муниципального района

Блок-схема

Подготовка письма с приложением формы отчета по выполнению полномочий и информации по охране труда

Сбор поступивших ответов работодателей на направленное письмо с приложением (не менее 80% всех работодателей)

Формирование и обобщение отчета по выполнению полномочий и информации по охране труда

Направление сформированного и обобщенного отчета по выполнению полномочий и информации по охране труда в управление труда и занятости Липецкой области

Размещение на официальном сайте администрации Добринского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» результатов исполнения государственной функции

Приложение 2

к Административному регламенту

исполнения государственной функции

по организации сбора и обработки

информации о состоянии условий и

охраны труда у работодателей,

осуществляющих деятельность на

территории Добринского

муниципального района

Форма письма и приложения

Штамп

Адресат

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ в обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда входит предоставление информации и документов, необходимых для осуществления полномочий федеральными органами исполнительной власти, органами профсоюзного контроля, а также органами исполнительной власти Липецкой области в сфере охраны труда.

Согласно Закону Липецкой области от 08 ноября 2012 года N 88-ОЗ "О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями в области охраны труда и социально-трудовых отношений" органам местного самоуправления переданы полномочия управления труда и занятости Липецкой области - органа исполнительной власти Липецкой области в сфере охраны труда, по сбору и обработке информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Добринского муниципального района с целью мониторинга ситуации по охране труда.

В соответствии со ст. 210 Трудового кодекса РФ реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда обеспечивается согласованными действиями органов государственной власти РФ, органов государственной власти субъектов РФ и органов местного самоуправления, работодателей, объединений работодателей, а также профсоюзов и др.

На основании вышеизложенного просим обеспечить предоставление информации согласно приложению.

Приложение: на ___л. в ___экз.

Глава администрации Добринского И.О.Фамилия

муниципального района

И.О. Фамилия исполнителя

Контактный телефон

Приложение к письму

администрации Добринского муниципального района

от ______№_____

Приложение 3

к Административному регламенту

исполнения государственной функции

по организации сбора и обработки

информации о состоянии условий и

охраны труда у работодателей,

осуществляющих деятельность на

территории Добринского

муниципального района

Отчет

по выполнению отдельных государственных полномочий в области охраны труда

___________________________________________________________________

(наименование муниципального района (городского округа) области)

за___________________20_______год (а)

(ежеквартальный, нарастающим итогом в течение года)

Ф.И.О., должность специалиста (ов) органа местного самоуправления, осуществляющего (их) переданные государственные полномочия, на дату предоставления отчета:

_____________________________________________________________________

Количество работодателей, охваченных сбором информации о состоянии условий и охраны труда в муниципальном районе (городском округе) области (далее - муниципальное образование) (единиц):

в I квартале
во II квартале
в III квартале
в IVквартале
за год

в том числе с численностью работающих до 50 человек (единиц):

в I квартале
во II квартале
в III квартале
в IVквартале
за год

Численность занятых (работающих) в муниципальном образовании (человек):

в I квартале
во II квартале
в III квартале
в IVквартале
за год

№ п/п

Наименование мероприятия

Результат исполнения (заполняется)

Обеспечение в пределах переданных государственных полномочий реализации на территории муниципального образования государственной политики в области охраны труда, направленной на предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, отслеживание ситуации по прохождению работниками предварительных и периодических медицинских осмотров

Уровень производственного травматизма (в расчете на 1 тыс. работающих)

Период

Показатель

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

за год

Численность лиц с установленным профессиональным заболеванием (в расчете на 10 тыс. работающих)

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

за год

Количество работников, прошедших предварительный медицинский осмотр (чел.) (информация также отражается в приложении к отчету)

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

за год

Количество работников, прошедших периодический медицинский осмотр (чел.) (информация также отражается в приложении к отчету)

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

за год

Участие в пределах переданных государственных полномочий в реализации положений федеральных и областных законов, иных нормативно-правовых актов по вопросам улучшения условий и охраны труда

Участие в реализации положений нормативно-правовых актов по вопросам улучшения условий и охраны труда

Организация проведения обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверка знания ими требований охраны труда

Количество работников, прошедших обучение по охране труда в организациях, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда (чел.)

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

за год

Количество работников, прошедших обучение по охране труда непосредственно в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний требований охраны труда (чел.)

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

за год

Организация проведения обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве

Количество работников, прошедших в отчетном периоде обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве (чел.) (информация также отражается в приложении к отчету)

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

за год

Организация проведения инструктажа по охране труда

Количество работников, прошедших в отчетном периоде инструктажи по охране труда (чел.) (информация также отражается в приложении к отчету)

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

за год

Организация проведения стажировки на рабочем месте

Количество работников, прошедших в отчетном периоде стажировку (чел.) (информация также отражается в приложении к отчету)

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

за год

Организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда

Количество обратившихся работодателей, проинформированных о необходимости проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (ед.)

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

за год

Количество публикаций в районных СМИ об аттестации рабочих мест, а также на сайте органа местного самоуправления, с указанием даты публикации и наименования СМИ (ед.)

Период

Кол-во

Наименование СМИ

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

за год

Предоставление информации согласно приложению к отчету

Сбор и обработка информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования, обобщение и анализ данной информации, ведение электронной базы данных

Предоставление информации согласно приложению к отчету, формируемому в органе местного самоуправления в электронном виде в формате Excel и выступающему в качестве электронной базы данных

Рассмотрение обращений граждан по вопросам, отнесенным к государственным полномочиям, и принятие по ним необходимых мер

Количество рассмотренных письменных обращений граждан на основании данных журнала регистрации (ед.)

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

за год

Количество рассмотренных устных обращений граждан на основании данных журнала регистрации (ед.)

Период

Кол-во

Вопросы обращения

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

за год

Подготовка разъяснений (письменных ответов) по вопросам, отнесенным к государственным полномочиям

Количество данных письменных ответов по вопросам, отнесенным к государственным полномочиям на основании данных журнала регистрации (ед.)

Период

Кол-во

Вопросы обращения

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

за год

Оказание помощи работодателям в подборке нормативно-методической документации по охране труда и социально-трудовым отношениям

Количество обратившихся работодателей, которым оказана помощь в подборке нормативно-методической документации по охране труда (ед.)

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

за год

Количество работодателей, которым оказана помощь в подборке нормативно-методической документации по социально-трудовым отношениям (ед.)

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

за год

10.

Оказание работодателям, профсоюзным или иным уполномоченным работниками представительным органам методической помощи при формировании разделов по охране труда коллективных договоров и соглашений

Количество работодателей, которым оказана методическая помощь при формировании разделов по охране труда коллективных договоров и соглашений (ед.)

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

за год

11.

Представление в управление труда и занятости Липецкой области информации, материалов, документов и отчетов по вопросам осуществления государственных полномочий

Предоставление информации в срок

12.

Исполнение письменных требований управления труда и занятости Липецкой области по устранению нарушений, допущенных при осуществлении государственных полномочий

Количество поступивших письменных требований управления труда и занятости Липецкой области по устранению нарушений, допущенных при осуществлении государственных полномочий на основании данных журнала регистрации (ед.)

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

за год

Количество исполненных письменных требований управления труда и занятости Липецкой области по устранению нарушений, допущенных при осуществлении государственных полномочий (ед.)

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

за год

13.

Взаимодействие по осуществлению государственных полномочий с представителями органов государственной власти Липецкой области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателями и профсоюзами; организациями, оказывающими услуги в области охраны труда

Количество совместно проводимых мероприятий с указанием их наименования (ед.)

Период

Кол-во

Совместно с кем

Наименование мероприятия

I квартал

II квартал

III квартал

IVквартал

за год

14.

Участие в установленном порядке в расследовании групповых, смертельных и тяжелых несчастных случаев, произошедших у работодателей, зарегистрированных на территории муниципального образования, а также ведение учета этих несчастных случаев

Количество, произошедших несчастных случаев, в расследовании которых принято участие (ед.)

Период

Кол-во

Обстоятельства дела (у указанием ФИО пострадавшего (их), наименования предприятия )

I квартал

II квартал

III квартал

IVквартал

за год

Предоставление в управление труда и занятости Липецкой области информации, формируемой в формате Excel в органе местного самоуправления, согласно приложению к отчету

15.

Изучение практики работы по охране труда в рамках сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, внесение предложений, в том числе с целью обобщения и распространения положительного опыта, предоставление соответствующих рекомендаций по совершенствованию подходов в работе служб охраны труда или, при необходимости, по принятию дополнительных мер по улучшению условий и охраны труда

Предоставление информации о положительном и отрицательном опыте работы по вопросам охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования (аналитическая информация)

Количество внесенных предложений по вопросам охраны труда обратившимся работодателям муниципального образования (ед.)

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

за год

16.

Участие в конференциях, совещаниях, семинарах, «круглых столах», комиссиях, встречах, выставках и других мероприятиях по вопросам улучшения условий и охраны труда и организация данной работы в муниципальном образовании в пределах переданных государственных полномочий

Количество конференций, совещаний, семинаров, «круглых столов», комиссий, встреч, выставок и других мероприятий по вопросам улучшения условий и охраны труда, в которых принято участие (ед.)

Период

Кол-во

Наименование мероприятия

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

за год

Количество конференций, совещаний, семинаров, «круглых столов», комиссий, встреч, выставок и других мероприятий по вопросам улучшения условий и охраны труда, организованных органом местного самоуправления (ед.)

Период

Кол-во

Наименование мероприятия

I квартал

II квартал

III квартал

IVквартал

за год

17.

Освещение в средствах массовой информации в пределах переданных государственных полномочий вопросов охраны труда (публикации в газетах, журналах, выступления (по возможности) на телевидении и радио), а также ведение разделов по охране труда на сайте администрации (департамента) муниципального образования

Количество статей, выступлений в СМИ в отчетном периоде по вопросам охраны труда с указанием даты публикации, выступления и наименования СМИ (ед.) (без учета статей по аттестации рабочих мест)

Период

Кол-во

Наименование СМИ

Наименование статьи

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

за год

Наличие раздела охраны труда на сайте администрации (департамента) муниципального образования (да (с указанием даты установления, пополняемостью, разновидностью размещаемой информации)/нет)